《勞務(wù)派遣實(shí)操——全程實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo)手冊(cè)》一書(shū)主要包括勞務(wù)派遣概述、勞務(wù)派遣運(yùn)營(yíng)管理、勞務(wù)派遣員工管理、勞務(wù)派遣合同與協(xié)議、勞務(wù)派遣風(fēng)險(xiǎn)管理、派遣員工保護(hù)管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防與化解七章內(nèi)容。本書(shū)采用圖文解讀的方式，通過(guò)基本流程、內(nèi)容解讀的形式，并輔以小提示、范本、相關(guān)鏈接等欄目，讓讀者在輕松閱讀中了解勞務(wù)派遣實(shí)操過(guò)程中的要領(lǐng)并學(xué)以致用。本書(shū)盡量做到去理論化、注重實(shí)操性，以精確、簡(jiǎn)潔的方式描述重要知識(shí)點(diǎn)，滿足讀者希望快速掌握勞務(wù)派遣實(shí)操技能的需求。本書(shū)可作為人力資源管理人員、勞務(wù)派遣相關(guān)工
風(fēng)險(xiǎn)投資家布拉德?菲爾德以其生活了30多年的美國(guó)西部小城博爾德市為“案例”，基于大量社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)博爾德創(chuàng)客社區(qū)萌芽和發(fā)展階段的真實(shí)回憶，分享了自己對(duì)從無(wú)到有構(gòu)建創(chuàng)客社區(qū)的想法，提出了獨(dú)特的“博爾德理論”，系統(tǒng)闡述了一個(gè)完整的創(chuàng)客社區(qū)的不同角色價(jià)值以及如何在生態(tài)中更好地發(fā)揮它們的作用。自2012年首次出版以來(lái)，本書(shū)已成為構(gòu)建創(chuàng)客社區(qū)的必要路線圖。目前，從博爾德到北京，創(chuàng)客社區(qū)在世界各地持續(xù)涌現(xiàn)，并不斷激發(fā)中小企業(yè)乃至地區(qū)經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)新活力。全新修訂版的《創(chuàng)客社區(qū)：構(gòu)建一座城市的創(chuàng)業(yè)生態(tài)
《房?jī)r(jià)波動(dòng)、勞動(dòng)力流動(dòng)與制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)/岳麓經(jīng)濟(jì)論叢》首先回顧了房?jī)r(jià)波動(dòng)的成因，房?jī)r(jià)波動(dòng)對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的影響，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、房?jī)r(jià)波動(dòng)對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的影響以及房?jī)r(jià)波動(dòng)對(duì)制造業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)影響的相關(guān)研究，以產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)理論、勞動(dòng)力流動(dòng)理論、房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)理論以及新經(jīng)濟(jì)地理理論等相關(guān)理論為基礎(chǔ)，將房?jī)r(jià)因素納入新經(jīng)濟(jì)地理理論的核心一邊緣模型，說(shuō)明房?jī)r(jià)波動(dòng)會(huì)對(duì)制造業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)產(chǎn)生影響。然后從成本驅(qū)動(dòng)的角度出發(fā)論述了房?jī)r(jià)波動(dòng)影響勞動(dòng)力流動(dòng)及制造業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的內(nèi)在邏輯，指出了房?jī)r(jià)波動(dòng)無(wú)論是通過(guò)影響生產(chǎn)成本還是
本書(shū)涵蓋了網(wǎng)絡(luò)零售創(chuàng)業(yè)、自媒體創(chuàng)業(yè)、短視頻和直播創(chuàng)業(yè)、應(yīng)用APP創(chuàng)業(yè)等有關(guān)互聯(lián)網(wǎng)的創(chuàng)業(yè)內(nèi)容，也提供了網(wǎng)絡(luò)零售創(chuàng)業(yè)虛擬仿真平臺(tái)。書(shū)中具有翔實(shí)的創(chuàng)業(yè)理論，豐富的創(chuàng)業(yè)案例，為讀者創(chuàng)業(yè)提供了全面的參考。本書(shū)適合大學(xué)、高職、中專(zhuān)等院校開(kāi)展本科生、大專(zhuān)生、中專(zhuān)生的創(chuàng)業(yè)教育，同時(shí)適合社會(huì)創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行創(chuàng)業(yè)參考。由于作者水平所限，書(shū)中不免疏漏，敬請(qǐng)讀者指正。主編信箱： 1106509841@qq.com。
以“新產(chǎn)業(yè)”“新業(yè)態(tài)”“新商業(yè)模式”為核心內(nèi)容的“三新經(jīng)濟(jì)”正逐步成為驅(qū)動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主要?jiǎng)恿ΑＭ瑫r(shí)，“三新經(jīng)濟(jì)”的快速增長(zhǎng)也正在推動(dòng)中國(guó)用工模式和組織管理模式創(chuàng)新。靈活配置人力資源將成為組織的核心戰(zhàn)略。正是在“三新經(jīng)濟(jì)”快速增長(zhǎng)的背景下，本書(shū)對(duì)靈活用工的概念、中國(guó)靈活用工的現(xiàn)狀及靈活用工與組織變革的關(guān)系進(jìn)行了理論、實(shí)證和政策研究。
本書(shū)在梳理經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域中勞動(dòng)就業(yè)理論與甄選相關(guān)統(tǒng)計(jì)方法的基礎(chǔ)上，借助于索洛經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模型，對(duì)蒙古國(guó)勞動(dòng)市場(chǎng)中的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口、勞動(dòng)適齡人口、協(xié)議性從業(yè)人員、非全日制就業(yè)等相關(guān)概念進(jìn)行界定，明確了各項(xiàng)就業(yè)率和勞動(dòng)力統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的計(jì)算方法。然后，較有針對(duì)性地運(yùn)用上述模型與工具對(duì)蒙古國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體狀況、蒙古國(guó)的就業(yè)態(tài)勢(shì)、蒙古國(guó)失業(yè)人員情況以及蒙古國(guó)勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移現(xiàn)狀等問(wèn)題進(jìn)行分析，總體上把握了蒙古國(guó)勞動(dòng)力各方面基本情況。
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