《社會治理與傳播研究》由浙江傳媒學院、浙江省社會治理與傳播創新研究院主辦，專注于探討社會治理傳播現象與規律，研究社會治理中的傳播現象與問題，提煉與傳播社會治理經驗與理念，刊發社會治理與傳播創新研究的最新學術成果，為社會治理傳播的學者與從業人員提供學術交流平臺，同時也引導有興趣的學者向這個領域匯聚，從而打破“社會治理”與“傳播”相割裂的局面，形成“社會治理傳播”這樣一個相對獨立的學科交叉方向。本輯為第1輯，圍繞鄉村文化的多元建構、環保組織在環境治理議程中的互動、網絡公共空間介入鄉村公共性
城市要實現“善治”，滿足居民對美好生活的向往，鄰避設施的建設與運營不可或缺。從“鄰避”到“鄰利”，從“不要建在我家后院”到“請到我家后院來”，化解鄰避風險，理順治理邏輯，成為政府必須面對的現實課題。 本書從構建的“中國城市鄰避案例庫”出發，在對300起鄰避事件分析的基礎上，總結政府處置鄰避風險的經驗教訓，聚焦鄰避風險從生成、演化到防范、處置的全過程，提出應構建以政府為主導、企業為主體、社會組織和公眾共同參與的鄰避風險治理體系，實現多元主體之間順暢的風險溝通和良性互動，最終實現城市鄰避風險的順利
創新的女性主義視野是一個在歐美推行已久的研究議題，歐盟“地平線 2020”計劃以及 聯合國、 世界衛生組織、 各國國家科學基金會等先后開展相關研究。 女性科學家發展、性別主流化等因素會直接影響到科技發展中的女性人力資源發展、 研究結果的性別偏倚、創新成果的兩性普適性。自2017年“創新的女性主義視野”及其相關的創新研究范式“性別化創新”引入中國以來，諸多相關領域的論文在持續探討該議題。然而，國內一直缺乏系統性的著作來闡釋與該議題相關的是什么、為什么、怎么樣等研究問題。本書將系統地闡釋性別中的性別
本書立足于當前海南自貿港建設和社會發展變遷對海南社會心態的影響和要求，著眼于島內社會心態的未來發展，關注島內民眾的社會認知、社會適應、社會行為、社會信任及參與社會建設情況等。通過文獻分析、問卷調查、深度訪談等質性研究與量化研究相結合的方法，從社會心態的本質內涵出發，探索自貿港背景下海南社會心態的結構和指標體系，確立具有可操作性的社會心態調控目標。研究聚焦于自貿港背景下海南良好社會心態塑造的路徑、方法與模式，并提出相應對策建議。
本書從技術和用戶結合的角度，研究虛擬社區中社會線索如何影響用戶的貢獻意愿與行為表現，研究結果將在一定程度上對虛擬社區的開發和運營管理提供決策支持。在此過程中，本書一方面將用戶貢獻意愿細分為初始貢獻和持續貢獻，這與當前學者提出的這兩種行為意愿的影響因素和過程存在不同的觀點一致，但是還沒有研究探索兩者的影響機制之間的區別與聯系。另一方面，本文關注用戶貢獻的行為，即用戶貢獻的數量與質量，探索社會線索與用戶貢獻行為之間可靠的因果關系。
深圳文化發展是一個不斷認識自己、實現自己、超越自己的過程，也是中國當代文化自信自覺自強的有力例證。正是基于文化是流動的理念，深圳才有了文化自信，并因此敢于走出一條與別人不同的發展道路。文化立市戰略的提出和實施是深圳文化自覺的重要標志，支撐這一戰略的是兩根支柱：市民的文化權利與國家的文化主權。深圳實現文化自強的關鍵是為這個城市植入優秀的文化基因，形成強健的文化品格，這就是創新型、智慧型、包容型、力量型的文化。深圳對文化自信、自覺、自強的不懈探索，代表著中華民族不屈不撓的奮斗意志和學習精神
分為三個部分：第一部分介紹公共關系理論，主要包括公共關系概述、公共關系的主體、公共關系的客體、公共關系的傳播溝通方式、公共關系的職責和作用、公共關系工作程序；第二部分主要介紹公共關系談判與演講、企業公共關系、政府公共關系、危機公關；第三部分介紹公共關系專題活動、公務禮儀、個人禮儀。本教材根據公共關系學科特點，構建公共關系學科體系;案例新穎貼切且貫穿教材全過程;全書語言簡潔，教材可讀性強，可作為高等院校相關專業學習教材使用,也可供企事業單位人員參考和借鑒。
《幸福婚姻需要經營：讓婚姻幸福、長久、保鮮的九大能力》是一本寫給婚后男女的婚姻經營書。對于當下的夫妻來說，如何把婚姻經營好，如何讓婚姻幸福，是一個不小的難題。很多人在戀愛的時候非常甜蜜，但是結婚之后，茶米油鹽的生活，讓人磨掉了激情，磨滅了感情，剩下的只有爭吵和股黯然無味。本書就是針對上述情況，告訴婚后的男女如何經營婚姻。書中介紹了經營幸福婚姻最重要的九大能力，比如如何傾聽對方、如何應對雙方的矛盾、如何掌控自己的情緒……這九大能力，對于婚姻的幸福、長久、保鮮，都會有很大幫助，讓夫妻雙方從中獲得滋養
本書探究了無邊界、易變型、知識型職業生涯發展趨勢下，通過挖掘多元角色間關系對職業生涯發展的價值，發現當代職業生涯發展的客觀規律，從而促使職業人個體所屬組織從更理性、更現代性和更社會性的角度充分激發個體潛能。書中創新地提出了“基于角色交互的職業生涯發展模式”，運用系統動力學原理揭示了多元角色間關系的系統結構，厘清了職業生涯發展的動力來源和阻力來源，豐富了職業生涯領域的研究路徑，構建了“角色關系構型”，為職業生涯發展提供了新理念、工具和管理策略。
本書分為六部分，第一部分善待自己，第二部分溫暖自己的心靈，第三部分與他人和睦相處，第四部分維護自身權益，第五部分言行明智，第六部分愛這個世界。
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