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為什么你的意見沒有說服力？如何與陌生人拉近距離？如何與熟人增進感情？如何把好話說到對方的心里去？怎樣說話能鼓舞團隊士氣？怎樣讓步既不吃虧，還能讓對手滿意？什么樣的話要點到為止？熱臉貼冷屁股時，怎么化解尷尬……生活中，我們每個人都可能面臨這些溝通問題。然而，溝通高手并非天生，而是通過認真學習溝通方法和技巧練成的。這本書寫給那些希望自己會說話，提升魅力指數，但是又因不知道如何提升溝通技能而困惑的人。為了切中肯綮，本書透徹

這是一本關于改善人際關系及為人處世藝術的經典之作。它對于開闊我們的視野，改善我們的人際關系，特別是克服封閉式的人性弱點，將有非常寶貴的啟示和借鑒作用。

“菊”本是日本皇室家徽，“刀”是武士道文化的象征。本尼迪克特用“菊”與“刀”來象征日本人的矛盾性格，以一個西方人的冷靜視角，通覽日本獨特的文化傳統和民族性格。既抓住了日本文化細致的地方，又將它置于人類文化學的視野加以考察。時至今日，本尼迪克特被公認為歷史上懂日本人的作者，作者對日本人性格和文化的定義已經成為一個具有普世性的解讀范本。1946年《菊與刀》出版后，在美國、日本等國引起強烈反響，被譽為現代“日本學開山之作”

《重塑自我52周實現心智蛻變》是一本心理指南書，它通過每周一個小改變，52周實現蛻變，塑造健康、快樂、高效的你，其目的是幫助讀者創建一個更易于管理的流程，從而形成一個健康的生活方式。 《重塑自我52周實現心智蛻變》包括營養、運動、壓力管理、心理放松，甚至健康的家庭環境的指導，其特點是切合實際，簡單實用。以簡單的行為、可控的速度，營造一個引人入勝的結果。

你是不是經常手足無措，感到壓力巨大？你絕不是孤零零的一個人。前沿研究結果顯示，在如今這個每周7天、每天24小時連軸轉的世界上，工作和家庭生活對人們的要求越來越高，超出了大腦管理復雜任務的能力，特別是那些缺乏強大執行技巧的人根本無法時刻保持注意力集中，在截止日期前完成任務，在重壓之下保持冷靜。在《腦力重啟：高效能人士的12項執行技巧》中，佩格·道森和理查德·奎爾博士在從事數十年研究和心理咨詢的基礎上，將幫助你弄清自己的

給不愿將就過日子的你為了生存，你咬牙切齒地做著不喜歡的工作？想轉行，卻不知如何零經驗進入意向中的行業？工作多年還在原地踏步，升職無望？不甘心一輩子打工，但又苦于創業無門？不滿于現狀，卻迫于生活壓力，幾乎沒有選擇的余地？你那么努力，該吃的苦都吃遍了，為什么沒能過上想要的生活？如果你有上述種種困惑，那么，這本書就是寫給你的。給不滿現狀卻一片迷茫不知該做什么的你用“擅長-喜歡”矩陣分析，分清理想工作、明星工作、問題工作和垃

對數百位一流領導者的研究發現，讓下屬折服、心甘情愿追隨的領導者都具備以下品格：思想家：正直無可指摘，甘愿接受改正，及時指出問題，勇于做真理的代言人。遠見者：不斷超越現實，不斷追求成長，洞察問題根源，指明明確的前進方向。教導者：行事大公無私、兢兢業業，能夠做到言出必行，無私傳授智慧和技能。服務者：樂意與人分享，樂意接納別人，具有堅定意志，承受外界壓力不遺余力。管理者：明白他人期望，切實保障實現，將功勞歸于別人，在危難時

《管理的歷史維度》為作者近年來的管理隨筆集，從歷史（包括軍事和戰爭史）的維度，對管理中的核心主題包括大國國家發展、戰略決策與領導力、團隊打造、領導力等進行重新審視，揭示影響組織興衰治亂的深層因素，從而為管理者思考管理問題提供歷史借鑒，為管理學的研究與教學提供縱深感和歷史感。

不管是患得患失的憂慮、焦慮不安的折磨，還是淺嘗輒止的小心、沒有耐心的暴躁，統統都是因為心不靜，浮躁帶給我們的只能是煩惱。高壓下的現代都市人，精神的緊張與焦慮，內心的矛盾與壓抑，情緒上的憤怒與沖動以及人性的貪婪等，都會令我們不堪重負，只有修得一片內心的寧靜才是解脫。心若無物，隨時把喧囂的心靜一靜，便可一花一世界，一草一天堂。靜下心，才能靜靜享受生活的美好，才能營造靈魂深處的那抹靜怡。

鄉村與城市