突破與貫通
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本書聚焦當前不確定性常態下傳統企業面臨的挑戰，揭示傳統企業如何響應沖突及轉向更加適應復雜沖突局面的持續性變革過程。通過引入雙元學習理論和場域理論，分別揭示組織的沖突響應過程和場域的沖突承載過程對組織持續性變革的影響機制，并探索傳統企業在轉向持續性變革過程中經歷的沖突認知和響應方式的轉變。
第1章緒論/1
1.1研究背景/1
1.2研究問題及內容框架/7
1.3核心概念界定/11
1.4研究方路線/13
1.5創新點/21
1.6結構安排/23
第2章理論綜述/26
2.1組織變革/27
2.2沖突與組織變革/50
2.3組織學4
2.4組織場域/74
2.5本章小結/88
第3章研究設計與研究方法/90
3.1整體研究過程/90
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