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組織行為學(xué)是管理學(xué)科中的一門主干課程。本書從微觀到宏觀，從“個(gè)體行為”“群體行為”和“組織行為”三個(gè)層面依次展開(kāi)敘述。主要包括： 個(gè)體差異、社會(huì)知覺(jué)與歸因、價(jià)值觀與工作態(tài)度、工作環(huán)境中的激勵(lì)、工作設(shè)計(jì)和工作壓力管理； 群體行為、團(tuán)隊(duì)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)； 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、組織變革與組織學(xué)習(xí)等內(nèi)容。本書文字表述盡可能貼近學(xué)生思維和生活，力求內(nèi)容的實(shí)效性和閱讀的趣味性，同時(shí)聚焦前沿動(dòng)態(tài)，鏈接相關(guān)資源，以“行為聚焦”和“拓展閱讀”形式呈現(xiàn)。
本書不僅適合于公共管理和行政管理的本科生、研究生、MPA學(xué)生，也可為從事公共管理和行政管理的工作人員提供專業(yè)的理論指導(dǎo)。