組織行為學是管理學科中的一門主干課程。本書從微觀到宏觀，從“個體行為”“群體行為”和“組織行為”三個層面依次展開敘述。主要包括： 個體差異、社會知覺與歸因、價值觀與工作態度、工作環境中的激勵、工作設計和工作壓力管理； 群體行為、團隊、溝通、領導； 組織結構設計、組織變革與組織學習等內容。本書文字表述盡可能貼近學生思維和生活，力求內容的實效性和閱讀的趣味性，同時聚焦前沿動態，鏈接相關資源，以“行為聚焦”和“拓展閱讀”形式呈現。
本書不僅適合于公共管理和行政管理的本科生、研究生、MPA學生，也可為從事公共管理和行政管理的工作人員提供專業的理論指導。
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