本書從澄清大眾對心理學的誤解入手，用循序漸進的方式展開，借助心理學經典實驗及其結論，闡釋常見的生活現象，力求呈現出心理學的科學性與實用性，讓讀者以正確的態度和眼光重新看待和走近真實的心理學。
本書是一本揭示人類潛在種種心理效應的心理學通俗讀物，其中有代表性的是“墨菲定律”。與此同時，從自我認知、經濟管理等方面入手，作者引出了數十條對現代人工作和生活有諸多影響的心理學、管理學定律、法則，比如沉錨效應、瓦倫達效應、霍桑效應、洛克定律、凡勃倫效應等。將一個個看似艱深、晦澀的定律、法則闡釋得透徹明了，對人們正確理解人性、理解社會有著十分有益的啟示。本書語言流暢，案例豐富，對于讀者拓展認知心理，改善思維方法，提升生活、工作格局有著深遠的指導意義。
本書是從這些工作實踐中總結出來的結果，全書從工作的角度全面地闡述了在現代職場中所應該具備的積極心態。主要內容包括：積極心態，決定未來的成就；放棄懈息，滿懷熱情地去工作；心懷仁愛，建立和諧的人際關系等。
提升企業的選人精準度，除具備崗位人才畫像、精準行為提問話術、掌握深度追問技巧外，還需要用科學的性格測評來佐證候選人的適配度。當前職業性格測評的應用存在諸多問題，如何正確選擇測評工具，如何正確、高效地應用測評工具，決定著職業性格測評工具在選人中能夠起到的作用。本書將提供具體的方法與案例，幫助企業選擇正確的測評工具，在選人中正確應用測評工具，在企業中推廣定制化測評工具。最終，讓專業的選人方法在企業真正落地，提升選人精度、效率。
本書建構了人類心理的根本機制理論，回答了人格心理學的主要根本理論問題，為人格心理學提供了一個統一的理論，在一定程度上解決了當前人格心理學兩個比較大的理論不足，具有一定的原創性、基礎性和較強的科學性。本書以進化論和條件反射學說為科學基礎，從人類心理的進化性和反射性這個比較堅實的科學前提出發，邏輯推論出“人類心理的根本機制理論”。整個理論提出人類的六種根本動機（需要）、四種根本人格過程、四個根本人格單元、六大根本人格現象以及心理障礙和健康心理形成的根本機制。通過本書，讀者可了解到大量新近的
“團結奮斗是中國人民創造歷史偉業的必由之路。”“團結就是力量，奮斗開創未來！”團結奮斗是時代要求！隨著社會的不斷發展，社會分工越來越細，個人很難獨立完成某項工作。因此，在工作中，一個人不管有多大的才能，如果他不能有效地融入團隊，那就很難獲得成功。本書通過大量的案例闡明了團隊精神的重要性，引導讀者如何融入團隊，在團隊中養成協同合作、敢于承擔責任、樂于奉獻的精神。對于一個在職場行走的人來說，成功不只需要自己的努力，更需要團隊的指導和幫助。假如你是一個職場達人，你就會知道孤軍奮戰什么都做不了
系統心理學是采用系統論與系統方法研究心理學的學科，是現代心理學的一個分支，20世紀20—30年代在西方心理學界曾產生過一定的影響，我國至今尚未有專門的研究著作問世。隨著系統科學越來越受到重視，系統心理學重新回到研究者視野。本書作者積累數十載系統科學研究之心得，從中西方心理學的不同視角出發，以系統的研究方法，梳理系統心理學的發展脈絡和方法論，并從中分析系統心理學的結構與功能、性質與規律，從而對其與實踐的關系展開探索，是一部具有創新意義的學術專著。
本書立足于具身認知的哲學基礎，介紹了大量前沿研究成果，以及作者團隊開展的具身認知、多感官整合的研究，從內感受與身體表征、情緒加工、認知加工、社會認知、具身自我的關系等方面梳理了相關的研究脈絡，對具身認知的內感受研究轉向進行介紹、闡發、評價與展望。
本書作者基于丹尼爾·戈爾曼的情商理論，提出了影響個人成長與提升的12個自我發現。這些自我發現所體現出的不同的思維習慣，在他人看來顯而易見，對我們自己來說卻很難感知。這些根深蒂固的思維習慣可以幫助我們，也有可能阻礙我們。
記憶導圖的本質和最終目標是給你自由——記憶的自由，思考的自由，創造的自由，了解他人的自由，提高多元智力水平的自由，隨意探索無限宇宙的自由。 —— 東尼·博贊 √ 闡明大腦的元認知、行為和學習能力，讓你在知識革命的時代更加明智地思考 √ 拆解首因效應、近因效應、馮·雷斯托夫效應等記憶原理，讓你輕松掌握記憶的核心奧秘 √ 介紹全球多個組織使用的記憶系統和研究成果，讓你像記憶冠軍一樣訓練大腦 √ 揭示天才思考方程式的來源，讓你將創造力與記憶力進行完美的結合并發揮
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