第 一章人力資源管理導論/1
【學習目標】/1
第一節人力資源概述/2
第二節人力資源管理概述/7
第三節人力資源管理的理論基礎/12
第四節人力資源管理的演變和發展/19
【知識鞏固訓練】/26
【技能強化訓練】/28
【能力提升訓練】/32
第二章人力資源規劃/34
【學習目標】/34
第一節人力資源規劃概述/35
第二節人力資源需求預測/43
第三節人力資源供給預測/49
第四節人力資源供給與需求的平衡/55
第五節人力資源規劃的編制與實施/59
【知識鞏固訓練】/62
【技能強化訓練】/65
【能力提升訓練】/69
第三章工作分析與工作評價/71
【學習目標】/71
第一節工作分析概述/72
第二節工作分析的方法/79
第三節工作說明書的編寫/84
第四節工作評價/90
【知識鞏固訓練】/95
【技能強化訓練】/97
【能力提升訓練】/99
第四章員工招聘與錄用/101
【學習目標】/101
第一節員工招聘與錄用概述/102
第二節員工招聘與錄用的程序/104
第三節員工招聘的途徑和選拔方法/109
第四節員工錄用與招聘評估/126
【知識鞏固訓練】/132
【技能強化訓練】/134
【能力提升訓練】/138
第五章員工培訓與開發/141
【學習目標】/141
第一節員工培訓與開發概述/142
第二節員工培訓與開發的程序/148
第三節員工培訓與開發的方法/163
【知識鞏固訓練】/168
【技能強化訓練】/170
【能力提升訓練】/172
第六章績效管理/174
【學習目標】/174
第一節績效管理概述/175
第二節績效管理的基本流程/181
第三節績效考核/194
【知識鞏固訓練】/206
【技能強化訓練】/209
【能力提升訓練】/211
第七章薪酬管理/214
【學習目標】/214
第一節薪酬管理概述/215
第二節薪酬設計/226
第三節工資制度與激勵薪酬/235
第四節福利/245
【知識鞏固訓練】/249
【技能強化訓練】/252
【能力提升訓練】/253
第八章職業生涯管理/255
【學習目標】/255
第一節職業生涯管理概述/256
第二節職業生涯相關理論/259
第三節組織職業生涯管理/265
【知識鞏固訓練】/278
【技能強化訓練】/281
【能力提升訓練】/283
第九章勞動關系管理/284
【學習目標】/284
第一節勞動關系管理概述/285
第二節勞動合同/288
第三節勞動爭議及處理/305
【知識鞏固訓練】/309
【技能強化訓練】/312
【能力提升訓練】/315
參考文獻/317
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