為了解在華工作生活外籍人才的關切和訴求及其對所在城市環境的感受和評價，科技部國外人才研究中心自2010年起每年組織主題活動。《中國城市外籍人才吸引力報告（2022～2023）》依托2021年度“魅力中國—外籍人才眼中最具吸引力的中國城市”主題活動，從工作環境、生活環境、社會環境、城市互評、城市外向度等5個方面，系統分析了我國城市對外籍人才的吸引力及其影響因素，重點介紹了杭州、青島、蘇州、西安4個城市近年在擴大開放、深化國際合作、吸引和用好外籍人才等方面的成果，希望對從事人才政策研究、外
本書聚焦長三角人才問題，依據人才環境、人才量能、人才貢獻等諸多指標，對長三角地區的人才發展狀況做了分析和梳理，主要涉及長三角地區產業轉型與人力資源戰略關系、人才政策現狀、人才跨區域合作的可行性、人才保障機制建設、人才開發等問題，并以部分發達國家的人才發展為借鑒，總結了長三角地區人才使用方面的經驗與不足。
社會科學領域的研究近年來日益受重視，并得到了飛速發展，但研究結果、產生的知識是否真的對科學、政策和實踐有用？如果是有用的，那該如何設計、執行和傳播此類研究，以實現可靠性和相關性的雙重目標呢？其中最關鍵的一點是，研究人員必須明白自身有責任參與到現實世界中，不能脫離實踐。在有些人質疑社會科學領域學術知識的價值和地位的時候，包含《入世治學：組織與社會研究范式與實操 》作者在內的另一些人則相反，他們敦促研究人員和研究成果使用者（企業、政府及其他機構）之間建立更密切的關系。在這《入世治學：組織與社會
· 個人能力卓絕，但團隊仍會打敗仗?· 大團隊無法像小團隊那樣敏捷行動？· 信息傳遞越便利，團隊成員越分散？· 如何促進不同組織之間的信任、協作和理解？· 領導者是要成為英雄領袖，還是為使命服務的仆從？
面對復雜且多變的市場環境，以上問題困擾著目前無數的企業領導者，傳統的自上而下的管理方式不再是黃金法則。為了追求卓越業績，靈活的適應能力成為提高組織戰斗力的必要
《扎根理論》系“社會工作研究方法指導叢書”之一。該叢書從英國牛津大學出版社引進，旨在提升我國社會工作者的研究方法素養，內容涉及干預研究、歷史研究、扎根理論、需求評估、實務研究的質性方法、質性研究的元分析、準實驗研究設計、單一系統設計數據的統計分析、尋找和評估證據、社會工作實務研究等主題，以實踐為導向，將各種研究方法較好地應用到社會工作實踐中去。國內社會工作教育特別是研究生教育，亟需社會工作研究方法類圖書，本叢書對提升我國社會工作者研究方法素養具有重要的借鑒參考作用。《扎根理論》是
本書是國家社科基金青年項目“聯邦德國新社會運動與國家治理研究(1970—1990)”(批準號：15CSS025)最終結項成果。本書內容分七個部分：引言介紹了國內外學界有關聯邦德國新社會運動的研究動態，并對新社會運動、國家治理等概念進行了界定；第一章從后工業社會轉型、早期國家治理的特點、新左派的形成與分化三個方面論述并分析了聯邦德國新社會運動形成的背景；第二章介紹并分析了聯邦德國新社會運動的演變情況和理念訴求；第三章介紹和分析了聯邦德國68運動與高校治理變革之間的關系；第四章論述并分析了
《歷史研究》系“社會工作研究方法指導叢書”之一。該叢書從英國牛津大學出版社引進，旨在提升我國社會工作者的研究方法素養，內容涉及干預研究、歷史研究、扎根理論、需求評估、實務研究的質性方法、質性研究的元分析、準實驗研究設計、單一系統設計數據的統計分析、尋找和評估證據、社會工作實務研究等主題，以實踐為導向，將各種研究方法較好地應用到社會工作實踐中去。國內社會工作教育特別是研究生教育，亟需社會工作研究方法類圖書，本叢書對提升我國社會工作者研究方法素養具有重要的借鑒參考作用。《歷史研究》主
縱觀我國人口發展形勢，總和生育率低于更替水平已持續30余年，高學歷女性的生育問題也越來越受到社會各界關注。本書從生育意愿和生育行為偏離角度，探討高學歷女性面臨的生育困境及應對策略。研究發現，高學歷女性的生育意愿較高，但在實際生育過程中卻面臨諸多阻礙，出于主觀或客觀原因，生育意愿無法落到實處，不能按照“心中所想”而生育，是生育意愿與行為偏離最嚴重的群體，可以說是“想生卻不敢生”。為解決這一問題，未來可以從改善生育環境、提供育兒補貼、支持女性就業和加強托育服務等方面入手，持續構建生育友好型
本書從人口發展和公共服務的理論出發，在厘清人口發展和公共服務關系的基礎上，分別從人口過程、人口結構、人口特征3個方面闡述人口發展與公共服務之間的關系。
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