本書借鑒世界一流智庫和其他行業的大數據決策支持信息保障體系建設經驗和運行機制，結合中國特色新型智庫建設業務需求，梳理智庫研究力量、研究條件和研究資源，探索以社會化云端數據資源為依托，以工程化理論為基礎，以開放式集成化技術工具為載體，以具有創造性的研究人員為智力支撐的協同創新機制，構建大數據環境下智庫決策支持信息保障協同創新理論、方法及其體系，推動我國智庫大數據決策支持信息保障能力提升，為打造具有中國特色和世界影響力的新型智庫，有效解決智庫發展瓶頸提供方法指南，提升新型智庫服務國家重大決策的能力。
彼得·德魯克，現代管理學之父，現代管理學科開創者、社會生態學家。這是一本德魯克紀念冊，主要取材于克萊蒙特研究生大學德魯克研究會的德魯克檔案館的大量藏品。這些藏品包括彼得·德魯克的信件、手稿、獎項、個人物品和記錄眾多珍貴瞬間的照片，全書包含了100多張圖片，并穿插德魯克多年來接受的各種采訪的摘錄，展現了彼得·德魯克作為移民、作家、教師、咨詢顧問、管理學家與客戶、友人、家人交流的歷史。書中很多照片以前從未被公眾看到過，每一張照片都可以讓我們得以一窺德魯克漫長、迷人且極具影響力的生活，進一步
本書是一部深刻揭示學術界內部結構和運作機制的作品，探討了學術界的社會結構和學者的社會位置，以及這些因素如何影響學術研究和學術人的職業生涯。 布迪厄認為，學術界并非一個純粹的知識和真理追求的領域，而是一個充滿權力斗爭和利益交換的社會場域。學者們在其中爭奪資源、地位和認可，而這些爭奪往往受到他們的出身背景、教育背景和個人關系網絡等因素的影響。作者還通過具體分析指出，學術界的權力結構與社會的整體結構緊密相連，學術界的層級和分布反映了更廣泛的社會不平等和階級結構。他強調，要理解學術界的運作，
組織內外的多重挑戰、多代際的員工隊伍、個體自我意識增強等因素，催生了上下級不同頻、代際間互相指責、無效溝通等一系列職場溝通難題，這些難題不是簡單地提升溝通技巧就能解決的。本書作者結合20多年在國企、外企及NGO組織的管理實踐指出，無意識偏見是被人們普遍忽略的、造成溝通困境的深層次原因。書中，作者梳理真實案例經驗，開創性地提出了“無偏見溝通”的概念與方法。本書從無意識偏見如何限制了我們的溝通開始，提出無偏見溝通的7項原則、7步模型，帶領讀者識別9種常見的無意識偏見，并給出針對性建議，形成
這是一本針對 6~12 歲孩子的交友指南。作者根據自己多年的兒童與青少年心 理咨詢經驗，將孩子在社交中遇到的困惑和難題分享出來，并給出許多有針對性 的、可實踐的社交技巧，比如結交新朋友的 10 個步驟、增進友誼的 7 個小貼士、 一定要避免的4個交友誤區、如何與特殊的孩子交朋友、怎么樣處理友誼中的難題、 如何結束或者挽救一段友誼，以及如何讓自己成為一個超級朋友。每章開篇會拋出一個案例，每章末尾會請小讀者回顧這個案例并給出自己的建議，同時提 供了一些小測試，以確保小讀
數字新媒體已經滲透進我們生活的各個情景，很大程度上改變了我們既有的傳統社交方式。如何理解微信朋友圈的點贊行為？為什么父母與孩子之間會因為表情包產生分歧？在親密關系中的伴侶能否查閱對方的手機內容？我們是否愿意添加陌生人的微信號？在普通人的日常生活中，我們在工作、生活和學習等各種情景中不斷面臨著這些問題，而這也引發了很多的困惑、焦慮或者希望。本書作為國內第一部聚焦數字時代人際傳播的專著，綜合新聞傳播學、社會學、人類學、計算機人際互動等各學科的理論資源，為我們理解、分析和解決相關數字交往的議題提
人類學的目的就是與人類生活本身對話。
人類學，是一門以人為中心的學科。將世界的開始和結束都納入視野，以此為基礎，記錄和思考在近100年左右的地球變化中存在和將繼續存在下去的各種各樣的人類形態。
在人類學的研究中，人們遠離熟悉的生活，前往未知的土地，親身體驗陌生的思考方式和行為方式。異文化中平凡且司空見慣的日常生活，將成為探究人類究竟從哪里來，又將走向何方的指南針。
共享、多樣性、兩性關系、泛靈論……本書從人類學視角探討了
本書全景呈現了新芝加哥學派場景理論的形成、發展以及國際研究新進展。場景提供一個框架，闡明在不斷擴大的生活方式多樣性中，文化消費與生活方式對城市發展的意義，并為城市文化研究提供了新視野。書中提出的場景營城概念，是對新時代中國城市創新發展的一種觀察與思考。以場景營造城市，一個個場景疊加與串聯，不斷增強城市的宜居、舒適和愉悅性品質，并把這種品質轉化為人民群眾可感可及的美好生活體驗。
鄭杭生先生是改革開放后中國社會學重建的重要領導者之一，也是中國人民大學社會學學科重建的奠基人，為我們留下了豐富而寶貴的遺產。為紀念著名社會學家鄭杭生教授，中國人民大學社會學理論與方法研究中心特設“鄭杭生社會學大講堂”，邀請社會學界及其他社會科學領域頂尖的領軍學者如趙鼎新、周飛舟、王春光、何雪松等蒞臨演講，以期活躍學術氛圍、開闊學術視野、促進學術交流、深化學術研究、繁榮學術文化，持續推進中國特色社會學的發展。本文集收錄了“鄭杭生社會學大講堂”第三十五講到第五十講的16篇演講稿，內容涉及社會學理論及
本書探索橫向物流協同的內生機制及其對區域發展水平的影響。首先，研究橫向物流協同效應，總結協同形式和績效評價體系，分析協同對績效的影響；然后，從緣起和演進兩方面分別研究協同機制。基于服務生態系統理論的價值共創視角闡釋內驅機制，說明企業進行橫向物流協同的主觀原因；基于競合理論解釋計劃、伙伴選擇、信息溝通和價值共享四大運作機制，揭示橫向物流協同成功實施的保障因素，并分析“二律背反”的動力對部分運作機制的影響。最后，測評中國六省市物流服務提供商橫向協同程度，比較區域物流發展水平，并跨層次剖析兩者之間的關
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