本書為讀者呈現了社會和歷史領域一系列重要的知識和故事。作者采用了非常通俗易懂的方式，使得每一位讀者都能輕松理解書中的概念。全書講述了“人性的奧秘”“思想是如何產生的”“麻辣經濟學”“故事會”等三十多個故事。本書還融入了很多現代人應知應會的社會科學知識，以“一切都應該盡量簡單，但也不能過于簡單”的方式展開敘述，對于提高讀者的科學素養有顯著的作用。
該成果有助于全面、客觀、深刻地認識中國檔案資源、制度以及學術精品，而且可以引發學界在“走出去”的過程中不斷的借鑒他人和完善自己，對我國檔案資源建設、制度建設以及理論建設具有重要意義。書稿主要分為以下四個部分。 一、為什么要研究走出去。將具有世界的、國家的、民族的歷史文化價值的代表性檔案文獻、理論成果、文化精品等挑選出來凝聚為“國家檔案精品”并實施“走出去”戰略，是響應文化自信的內在要求，是弘揚民族優秀文化的必要手段，是提升中國文化影響力、增強國際話語權的必然策略。 二、凝聚什么精品走出去。一是獨
統計學的書已經夠多了，為何還要再來一本？更何況，作者還不是統計學家！
統計學家很友善，統計學很有趣，但是他們想解決的難題和你想解決的難題不是一碼事。事實上，我們將在本書中看到，很多時候，他們針對他們的難題而提出的解決方案，往往會使你的難題變得更加不可解決。
為什么會這樣？因為統計學家的任務是確定參數估計與總體推斷過程中的難題，然后盡可能解決。他們可以保證給你一個最佳的答案，但前提是你必須已經知道正確的模型。但是，在社會學里（以及多數社會科學里），我們并不知道正確
《回話有分寸》是一本關于人際溝通的社科讀物。該書作者結合日常人們的溝通所需，采用場景化講解的方式，形象介紹了多種適用的溝通技巧。全書分為六章，分別講解了聽懂言外之意、抓住溝通重點、表達時邏輯要縝密、用幽默感增強溝通效果、學會委婉拒絕別人、把握好溝通的分寸等內容。作者以圖文并茂的形式，敘述了網絡時代人際關系溝通的原理和方法。具體內容包括溝通主體之間相互的思想基礎、溝通的語言運用、情商的提煉以及人際關系的經營等。言簡意賅，通俗易懂，不僅僅適合在校學生、職場人士閱讀，同時也符合各個年齡層次、不同
冷讀術是一種心理學和交際技巧，旨在通過觀察和推理以獲取關于他人個人信息的技巧。冷讀術通常用于建立聯系、了解他人并引起他們的興趣。冷讀術的目標是通過一系列觀察和暗示，使對方相信你對他們了如指掌，從而建立起信任和連接。 冷讀術的一些常見技巧包括觀察對方的外貌、衣著、身體語言和談話中的細節。基于這些觀察，使用者可以給出一些表面上準確但實際上是常見的判斷，例如對方的個性特點、興趣愛好、生活經歷等。冷讀術還可能使用一些常見的心理學原理，如"巴納姆效應”和"社會認同”。 這是一本教你如何瞬間打開陌生人心扉，
本書選取在海外生活的廣州移民作為研究對象，通過梳理有關移民的家庭史、生活史、遷移史以及與祖籍地之間的社會互動情況方面的訪談資料、口述史資料以及問卷調查數據，從城鄉雙重性角度，圍繞廣州近郊移民與僑鄉社會的互動，以及廣州移民與僑都的互動兩條主線，分析當代廣州移民的跨國遷移與跨國網絡的形成與發展，并探討其跨國互動模式、特征以及影響，發現當代廣州移民與廣州社會的互動實際上呈現出雙層互動的特征，一層是都市模式的跨國互動，而另一層則呈現鄉土特色的跨國互動。
本書依托杭州職業技術學院文庫，旨在為讀者提供一套全面而實用的跨部門溝通與協作指南。在當今快節奏的職場環境中，跨部門溝通與協作已成為企業高效運行不可或缺的環節。然而，由于部門間職能、文化和目標的差異，跨部門溝通往往面臨諸多挑戰。全書深入剖析了跨部門溝通的核心要素和障礙，并提出了針對性的機制建設策略。從組織、部門和個人三個層面出發，詳細闡述了如何構建高效能的跨部門溝通機制，以及如何在不同場景下運用實戰技巧開展跨部門協作。此外，本書還結合豐富的案例，對跨部門會議管理、沖突解決等關鍵領域進行了深入
信任危機的浮現與經濟、社會的轉型，多元文化的融合及并存等因素密切相關。在經濟社會的雙輪驅動下，人員、組織、資本乃至思想無界流通。文化的匯聚，重塑著個體的價值觀、人際網。隨著城鄉二元結構的壁壘被打破，傳統的關系網異質性、松散性越來越高，人際交往更為復雜，信任建立的風險更加凸顯。本書從傳統文化、文化變遷、文化流動、文化交際等維度出發，解析當下信任建立的心理機制及路徑，并對群際信任及信任的研究范式進行探討，以期深化文化社會心理學及人際信任領域相關研究，有效規避社會風險，促進社會信任重
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