本書從溝通的三種語言講起，指出溝通的境界是無招勝有招，然后深入剖析溝通的定義、過程，并在總結出溝通的兩大要素是辨識和反饋之后，點明了錯誤、普通、良好與高明四種反饋類型及其具體體現與運用技巧。用通俗易懂的語言，場景化、案例化展現高情商溝通的各類知識，力圖讓讀者不僅看一遍就懂，而且看一遍就會心領神會，馬上就知道該怎么做。
本書中的溝通知識有益于化解企業管理中常見的溝通障礙，并終推動團隊凝聚力的提升，進而提升企業的工作效能與增長效率。
《歷事悟道三千句》一書由作者整理自己40余年工作心得而成，內容包括管理學、經濟、哲學、文化、自然等，作者長時間在政府、企業擔任領導職務，在實踐工作中積累了很多工作感悟和工作方法，包括各個時期對人生、思想、知識、歷史，以及經濟社會發展的感受，本書語言精煉、思想深刻，有較強的實踐性和指導性，對于人們在工作中總結規律、解決問題具有一定的啟發意義。該書語句見解非常獨到，能夠引起人們的更多思考，也能幫助讀者清晰把握工作和問題的實質，增強自身的工作能力。
生活節奏和心臟病有何關系？影響課程評價的因素有哪些？父母早逝如何影響兒童敏感性？……本書利用大量真實的行為研究數據，讓讀者在對行為科學議題的分析中，理解統計學概念以及數據分析邏輯，而不是死記硬背地執行統計技術。讀者將超越數字運算，學會進一步理解行為科學實驗所提出的研究問題。
《行為科學統計：從研究實踐到思維培養》系統介紹了描述統計學、假設檢驗和抽樣分布、相關和回歸分析、平均數檢驗、統計功效、方差分
亞當·斯密強調，個人的經濟選擇和行為依賴于他對良好自我評價（取決于價值觀）的渴望。價值觀在個人行為和社會流動中的功能和作用值得深入探索與研究。本書將職業期望納入社會流動的分析框架，以獨特的視角向讀者展示了我國當代青少年及其父母的職業期望特征，并嘗試探索職業期望對教育獲得和社會流動的潛在深遠影響。本書為理解我國轉型時期的社會流動提供了一個新穎的視角，具有重要的理論價值和實踐意義。此外，本書還提供了有關職業期望的社會系統分析和經驗解讀，方便讀者感知和理解職業期望在社會研究領域的豐富內涵。<
管理心理學（第三版）自始至終貫穿了“心理管理學”的思想，將人的心理活動作為管理對象進行研究，將心理資源作為不可忽視的資源加以優化和配置，形成了以動機管理、認知管理、情緒管理、行為管理和組織管理為主線的全新的管理心理學理論框架和內容體系。遵循基礎與應用、理論和實踐相結合的原則，既重視對管理心理學基礎理論、基本思想的系統闡述，又注重教材的可用性、靈活性、實踐性。在內容安排上，及時將近年來管理心理學的最新研究成果補充進來，便于讀者更好地把握當今管理心理學的前沿動態。在體例安排上，每章均安排有“引例”“
人既是文化的存在，也是文化的產物。文化塑造大腦成為解釋人類心理及行為的新視角。近幾十年來，研究者采用認知神經科學的方法在神經生理水平上得到了文化影響人類心理與行為的有力證據，用科學的方法驗證了文化對人的心理與行為的影響，拓寬了心理學研究的思路與內容，促進了對該領域問題更深入的研究與探討，促成了不同文化背景下心理學研究的對話。 本書以腦科學時代下的心理學研究為線索，梳理了不同文化背景下認知、語言、情緒、自我、文化適應以及社會態度的主題研究；從基本概念到行為研究，再到認知神經機制的研究，對
本書第二版獲評2004年北京高等教育精品教材 《社會學教程（第五版）》介紹了社會學的基本理論和知識，以及國內外社會學研究的最新成果。主要內容包括：個人與社會的關系，社會化與社會互動，初級群體與社會組織，社會分層與社會流動，社區與城鎮化，社會制度與制度建設，社會問題及其對策，社會控制與社會治理，社會保障與社會工作，社會變遷與社會現代化，以及社會調查研究方法。本書在清晰地介紹社會學基本理論的基礎上，努力聯系我國實際，以對我國的社會進程和社會發展實踐做出合理的解釋。 在第四版的基礎上，第五版在關涉我國
本書根據中國官方發布的《中國人才資源統計報告2010-2015》數據，采用ESDA探索性空間分析方法描述中國人才總體及黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才等六類人才的空間集聚格局特征。將新經濟地理學CP模型拓展為TCP模型，采用瓦爾拉斯一般均衡方法推導人才空間集聚格局形成的穩定條件與均衡方程。在此基礎上，借鑒新經濟地理學理論、TCP模型、人口遷移理論和人才地理學理論結合實地調研分析中國人才空間
本書由廣東省公共關系學會副秘書長、中山大學公共傳播系譚昆智老師撰寫，在簡要介紹現代人際關系的相關理論，如人際關系、人際互動、人際溝通、有效交際、人倫規范、處世藝術等的基礎上，著重講述如何有效運用和管理人際關系。 本書的特點是內容生動，表現方式新鮮活潑，適于公共關系、公共管理、新聞傳播及各專業教學和管理人員閱讀使用。
這本書是每位讀者必備的領導力行動指南。在本書中，你可以透過富有啟發性的對話，了解領導者不同凡響的人生經歷和職業生涯，學習他們的指導原則與人生哲學。大衛·魯賓斯坦是富有遠見的凱雷投資集團聯合創始人以及《大衛·魯賓斯坦訪談錄》節目主持人。過去5年，他與世界眾多頂尖領導者進行對話，了解他們是誰、如何取得成功。這本書提煉了這些發人深省的對話，匯聚為這本人人必讀的領導力行動指南。你可以從本書汲取來自首席執行官、總裁、創始人和藝術大師等人的建議和智慧，分享了這些變革推動者的故事，他們富有開拓精神。
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