本書恰好是一本幫助職場人士解決此類煩惱的實用參考書。作者是一位資深的職業(yè)規(guī)劃顧問、人際關(guān)系問題解決顧問和企業(yè)培訓(xùn)講師。她運用九型人格心理理論, 把職場中的人分為九種類型, 并詳細(xì)解析每種類型的人的性格特征、工作風(fēng)格、同事關(guān)系等, 并針對不同類型的人提供不同的策略和方案, 以幫助人們改善職場關(guān)系, 提高工作效率。讀者可按圖索驥, 了解自己的人格類型, 了解上司和下屬的人格類型, 改進(jìn)工作的方式和與人相處的模式, 讓職場關(guān)系更加和諧、健康, 讓工作進(jìn)展更加順利。
本書充滿了發(fā)人深省的故事、經(jīng)驗和思想，來源于四十多年在世界上一些最暴力的地區(qū)調(diào)解沖突和修復(fù)人際關(guān)系的經(jīng)驗。書中的內(nèi)容包括解決沖突、改變企業(yè)文化和專制制度、改變敵視的視角、應(yīng)對恐怖主義、表達(dá)和接受感激，以及有效實現(xiàn)社會發(fā)展。本書通過許多具體的事例闡明該怎樣發(fā)展出內(nèi)心中的和平意識，和平意識植根于每天使用的語言中，為我們帶來了深刻的見解、實用的技巧、強大的工具，深入改善你的人際關(guān)系和你的生活歷程。
人際關(guān)系自救指南：治愈情感內(nèi)傷的8個行動你要自己無害且善良，卻常常感覺很受傷？我們常因為人際關(guān)系受到內(nèi)傷與痛楚，將世界歸類成可惡對他人與可憐的自己，為什么這樣受傷的感覺揮之不去，本書作者作為擁有超過15年經(jīng)驗的心理咨詢師，幫助我們了解10種因人際關(guān)系造成的傷與痛，引導(dǎo)讀者正確照護(hù)內(nèi)心的情緒傷痛，調(diào)節(jié)與釋放痛苦，跳出負(fù)面循環(huán)。
本書內(nèi)容包括：傾聽比說話更重要、傾聽是智慧的體現(xiàn)、光用耳朵還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠、傾聽會有意外的收獲、傾聽是為了更好地溝通、傾聽是建立人際關(guān)系的基石、傾聽也要講技巧、傾聽的核心是忘卻自己、跟孩子溝通從傾聽開始、會傾聽才是好的領(lǐng)導(dǎo)、表現(xiàn)比表達(dá)更重要。
當(dāng)整個社會都陷入一場名為孤獨的流行病，我們該如何自處？身處人群之中，卻仿佛從未離開過自己的世界；結(jié)束了歡聲笑語的聚會，卻在人潮散去后感到更深的落寞；在網(wǎng)絡(luò)上維系往來，卻不再樂意了解現(xiàn)實中朋友們的日常；渴望一段親密的關(guān)系，卻在一次次沖突中無奈失去了對愛情的期待……孤獨本無罪，但內(nèi)在穩(wěn)定客體的缺失，讓我們既無法妥善地處理關(guān)系，又不能自在地享受孤獨，在自我拉扯中走向內(nèi)耗。關(guān)系心理學(xué)家胡慎之以專業(yè)的心理學(xué)知識和豐富的咨詢經(jīng)驗，為被孤獨感困擾的人們
本書內(nèi)容包括：如何用坦率建立良好的人際關(guān)系？、如何讓他人按照你的期望去做？、如何變被動為主動，建立真正的信任？、如何高效管理，向下兼容？、如何調(diào)整心態(tài)，向上溝通？、如何讓大家都愿意和你合作？、如何維護(hù)你建立的人際關(guān)系？、破壞人際關(guān)系的四大殺手、反饋，你的職業(yè)發(fā)展路線圖、反饋方程式，讓溝通無往不利、價值反饋，有“技”可循、如何管理你的公眾形象并影響他人？、輕松搞定13種尷尬局面。
本書基于廣闊的思想史淵源與深刻的社會史背景，對霍耐特的《為承認(rèn)而斗爭社會沖突的道德語法》（德文擴充版）這部重要著作的基本思想進(jìn)行深度解讀；在此基礎(chǔ)上，對從青年黑格爾承認(rèn)學(xué)說到霍耐特承認(rèn)理論進(jìn)行系統(tǒng)重構(gòu)；并結(jié)合著當(dāng)代國內(nèi)外社會現(xiàn)實，在社會哲學(xué)語境中對霍耐特承認(rèn)理論進(jìn)行具體評判。
吳洪濤，博士，浙江師范大學(xué)副研究員、碩士生導(dǎo)師。 當(dāng)前，隨著世界政治結(jié)構(gòu)變動與哲學(xué)社會科學(xué)演化發(fā)展，“學(xué)術(shù)自主”作為一種克服西方學(xué)術(shù)中心主義局限的學(xué)術(shù)運動已在全球范圍日益得到重視與響應(yīng)。本書通過近代以來我國社會科學(xué)“學(xué)術(shù)自主”論題的學(xué)術(shù)史研究，歸納出階段特征和意義類型。從知識論、價值論和方法論三個視角進(jìn)行理論闡釋，為中國社會科學(xué)“學(xué)術(shù)自主”提供合法性依據(jù)。從理念與制度兩個層面出發(fā)，從知識體系、價值立場和方法選擇三個維度為構(gòu)建具有“中國特色、中國氣派、中國風(fēng)格”的哲學(xué)社會科學(xué)知識體系
這是一位資深老秘書從多年工作實踐中總結(jié)出來的公文寫作指導(dǎo)書。全套書分為基礎(chǔ)篇、方法篇、語言篇、磨礪篇和修改篇五種，其內(nèi)容全面而豐富，不僅闡述了公文寫作從知識儲備、文稿構(gòu)思、撰寫潤色到修改完善的全過程，還以生動案例傳授文秘人員的自我提升之道，如職業(yè)素養(yǎng)、心性磨礪、溝通技巧等，是公文寫作者的進(jìn)修寶典。
本套書為修訂再版，在原版基礎(chǔ)上，進(jìn)行了重大升級，不僅重組了全套書的寫作結(jié)構(gòu)，使其邏輯更嚴(yán)密，還增加、刪改或替換了大量案例，與時俱進(jìn)地修正部分論點，使論述更嚴(yán)謹(jǐn)、全面。
本書遵循循序漸進(jìn)、深入淺出的理念，引領(lǐng)讀者夯實相關(guān)基礎(chǔ)知識，掌握傳統(tǒng)目標(biāo)檢測方法，再逐步過渡到深度學(xué)習(xí)的基本概念及分類用法，進(jìn)而深入講解目標(biāo)檢測的兩階段深度學(xué)習(xí)方法、一階段學(xué)習(xí)方法，即從以R-CNN為代表的兩階段深度學(xué)習(xí)方法、以YOLO系列為代表的一階段學(xué)習(xí)方法等，層層揭開深度學(xué)習(xí)用于目標(biāo)檢測的“神秘面紗”，探究其中的奧秘。本書適合目標(biāo)檢測領(lǐng)域的工程師、研究員閱讀，也可作為深度學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)本科生、研究生的重要參考書，還可作為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)IT技術(shù)人員轉(zhuǎn)型學(xué)習(xí)人工智能的參考用書。
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